Indemnité REP / REP+ : tous les personnels enfin reconnus !

Indemnité REP / REP+ : tous les personnels enfin reconnus !

Depuis 2015, un décret prévoit le versement d’une indemnité "éducation prioritaire" pour reconnaître la charge de travail et les difficultés d’exercice pour les personnels qui y exercent.
Mais de nombreux personnels exerçant en éducation prioritaire en étaient privés : soit parce que le décret ne les mentionnait pas, soit du fait d'une vision restrictive des textes réglementaires.

Face à cette situation, l’UNSA Éducation a déposé en 2021 un recours devant le Conseil d’État qui englobe tous les métiers de l’éducation concernés. Cliquez ici pour retrouver les pièces sur lesquelles s'appuient ce recours.

Des moyens supplémentaires au budget 2023 pour un accès élargi aux indemnités REP / REP+

Face à ce recours, le ministère a cédé et informé le Conseil d’État qu’il accepte toutes les demandes de l’UNSA Éducation. Le décret de 2015 va être modifié pour intégrer de nouveaux corps et fonctions : Lire l'article ici pour plus d'informations.sur celles-ci.

Le budget 2023 tient compte de cette victoire de l’UNSA Éducation, la preuve d’un syndicalisme utile, porteur d’égalité : une enveloppe de 74 millions d’euros est prévue pour élargir les bénéficiaires de ces indemnités à partir du 1er janvier prochain.

Retrouvez notre fil twitter pour comprendre les péripéties de ces recours
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