UNSA avec Vous

Cette année, comment ça va ?

UNSA avec Vous — 2026-05-17T06:07:26Z

Chaque jour, vous faites vivre le service public et l'intérêt général. Quels que soient votre métier, votre corps, votre fonction ou votre lieu d'affectation au sein du secteur Jeunesse et Sports. Et depuis plusieurs années, votre métier a profondément changé.

Les attentes sont toujours plus nombreuses. Les réformes s'enchaînent. Tout semble toujours plus urgent, plus prioritaire. Pourtant, malgré les difficultés, vous continuez à faire tenir le service public.

Alors aujourd'hui, l'UNSA Éducation veut simplement prendre le temps de vous poser une question : comment ça va ?

Le Baromètre UNSA des métiers de l'Éducation donne la parole aux personnels pour rendre visible la réalité du quotidien professionnel, l'engagement de celles et ceux qui agissent au quotidien, et leur regard sur l'avenir.

Répondre au Baromètre, c'est prendre quelques minutes pour soi !

Pour mettre des mots sur ce que vous vivez, sur ce qui a changé, sur ce qui vous fait tenir. Et c'est aussi contribuer à une parole collective qui doit être entendue. N'attendez plus !

Je réponds au Baromètre : [LIEN]

Et vous, si vous étiez ministre de l'éducation nationale ?

UNSA avec Vous — 2026-05-08T14:15:33Z

Et vous, si vous étiez ministre de l'éducation nationale ?

Quelle serait la priorité de votre politique éducative ? Comment saisiriez-vous l'opportunité de la baisse démographique pour améliorer notre système éducatif ? Quelles mesures mettriez-vous en œuvre face à l'essor de l'intelligence artificielle ou à la montée de la violence ? Ce sont, parmi d'autres quelques unes des questions de la 14ème édition du baromètre UNSA de nos métiers.

Depuis 2013, chaque année, l'UNSA Education vous donne la parole pour donner votre ressenti sur la manière dont votre employeur et la société vous reconnaît et vous traite. Chaque année, plus de 50 000 collègues répondent à notre enquête.

Lien vers le questionnaire

Vous nous donnez de la force pour imposer vos priorités dans le débat public

Face à un débat public souvent simpliste quand on évoque nos métiers, nous vous proposons de faire entendre votre voix, votre ressenti. Nous nous engageons à mettre en visibilité ces réponses auprès des médias, auprès des politiques, dans les instances ministérielles où vous nous avez désigné pour porter votre voix, lors des élections professionnelles de décembre 2022.

Merci pour votre confiance ! Retrouvez notre enquête sur ce lien.

39 %

UNSA avec Vous — 2026-05-08T11:37:07Z

39 %

C'est le pourcentage de collègues qui ont répondu, pour l'instant, dans le baromètre UNSA de nos métiers, que les réformes éducatives menées pendant les deux quinquennats d'Emmanuel Macron, ne correspondaient pas aux réalités du terrain. Une réponse lourde de sens, qui vient illustrer le décrochage entre les injonctions ministérielles et des conditions d'exercice de plus en plus difficiles.

Vos réponses nous donnent de la force pour interpeller l'administration du ministère sur les sujets qui sont prioritaires pour vous et sur les solutions que vous préconisez pour relever les différents défis de nos métiers.

Prenez quelques minutes pour rejoindre les 35 000 collègues qui ont déjà répondu à la 14ème édition du baromètre UNSA de nos métiers. Ne laissons pas l'avenir de nos métiers s'écrire sans nous.

Lien vers le baromètre ici.

Qu'est-ce qui a le plus changé dans votre métier, ces dernières années ?

UNSA avec Vous — 2026-05-08T11:18:42Z

Qu'est-ce qui a le plus changé dans votre métier, ces dernières années ?

C'est une des questions, à laquelle vous pourrez répondre, dans la 14ème édition du baromètre UNSA de nos métiers. Nature de vos missions ? Attentes de la société ? Manque de moyens ?

Plus largement, nous vous interrogeons depuis 2013 sur votre ressenti et sur vos aspirations. Votre rémunération. Vos conditions de travail. Votre exposition aux risques psychosociaux. Votre envie de mobilité professionnelle.

Répondez au baromètre sur ce lien

Tous les ans, les résultats du baromètre de l'UNSA Education sont attendus par les médias et le monde de l'éducation

Les plus de 50 000 réponses enregistrées donnent de la valeur à ce portrait instantané de nos métiers. Et justement, l'an prochain, c'est l'élection présidentielle.

Ne laissons pas l'avenir de nos métiers s'écrire sans nous, dans un débat souvent simpliste, voire démagogique, où la réalité de nos métiers est souvent ignorée. L'UNSA Education vous donne la parole pour retrouver du pouvoir d'agir.

Retrouvez le baromètre UNSA de nos métiers ici

Rencontre avec la ministre des Sports, de la Jeunesse et de la Vie associative : un cap réaffirmé pour un ministère éducatif d'intervention

UNSA avec Vous — 2026-05-04T13:20:52Z

Rencontre avec la ministre des Sports, de la Jeunesse et de la Vie associative : un cap réaffirmé pour un ministère éducatif d'intervention

Chères et chers collègues,

L'UNSA Éducation a été reçue par la ministre Marina Ferrari afin de relayer vos réalités, vos difficultés ainsi que votre engagement.

La ministre a réaffirmé sa volonté de porter un ministère éducatif d'intervention, solidement ancré dans les territoires. Nous avons rappelé que cette ambition repose sur l'ensemble des personnels, qui mettent en œuvre les politiques publiques malgré des moyens limités.

Nous avons souligné la nécessité de disposer d'un cap clair, fondé sur la stabilité, la lisibilité, des moyens adaptés et une véritable reconnaissance. Madame la Ministre a indiqué partager pleinement ces priorités et a précisé justement que sa feuille de route, en cours de finalisation, s'inscrit en totale cohérence avec celles-ci.

Parmi les points essentiels abordés :
• la valorisation des missions, assortie de moyens dédiés,
• la demande d'une égalité en matière d'action sociale, ainsi que la prolongation du relevé de décision pour les administratifs ayant notamment permis des requalifications,
• la défense du budget et des missions,
• la reconnaissance des corps et le renforcement du dialogue social.

Des orientations encourageantes, qui doivent désormais se traduire concrètement sur le terrain.

L'UNSA Éducation demeure pleinement mobilisée à vos côtés.

Pour aller plus loin :
https://www.unsa-education.com/article-/lunsa-education-rencontre-la-ministre-des-sports-de-la-jeunesse-et-de-la-vie-associative-un-cap-reaffirme-pour-un-ministere-educatif-dintervention/

Sites des syndicats :
SEJS : https://sejs.appsconseils.agency/
A&I : https://www.aeti-unsa.org/category/jeunesse-et-sports/
SNAPS : https://snapseducation.fr/
SEP : https://sep-unsa-education.org/cepj-ctps/

Baromètre UNSA 2026 : ne laissons pas l'avenir de nos métiers s'écrire sans nous

UNSA avec Vous — 2026-04-28T09:36:50Z

Baromètre UNSA 2026 : ne laissons pas l'avenir de nos métiers s'écrire sans nous !

Le baromètre UNSA Éducation vous donne la parole cette année encore, avec sa 14ème édition.

Nos métiers évoluent dans un monde qui bouge. Intelligence artificielle, violence, concurrence du privé, dites-nous comment cela impacte votre quotidien.

Vous avez la parole, pour que nous puissions porter votre vécu professionnel, et les choix qui vous semblent pertinents pour redonner de l'attractivité à nos métiers.

Comme plus de 50 000 répondants en 2025, exprimez-vous, pour que l'avenir ne s'écrive ni contre vous, ni même sans vous !

Cliquez sur ce lien pour répondre au baromètre 2026 de l'UNSA Éducation

Et si l'on donnait enfin à la santé scolaire les moyens de prévenir les difficultés des jeunes ?

UNSA avec Vous — 2026-03-12T16:32:25Z

Et si l'on donnait enfin à la santé scolaire les moyens de prévenir les difficultés des jeunes ?

Il faut s'unir pour améliorer la santé des enfants et des jeunes.

Dans les écoles et dans les établissements, vous le vivez chaque jour : les situations d'élèves en difficulté se multiplient.

Mal-être, anxiété, difficultés sociales ou de santé… les besoins d'écoute et d'accompagnement augmentent, et les équipes se retrouvent souvent en première ligne.

Pour y répondre, la santé scolaire repose sur quatre piliers : les infirmier·es, les assistant·es de service social, les psychologues et les médecins de l'Éducation nationale.

Pourtant, leurs moyens n'ont cessé de diminuer : il ne reste plus que 500 médecins scolaires pour près de 12 millions d'élèves, un chiffre qui illustre combien la santé scolaire est devenue un angle mort de la santé publique.

C'est pourquoi professionnels de santé, personnels de l'éducation, parents et organisations de jeunesse s'unissent aujourd'hui pour agir. Ensemble, nous demandons :
• des équipes de santé, du social et de la psychologie complètes dans les établissements
• un parcours de santé effectif pour tous les élèves
• un plan d'attractivité pour ces métiers essentiels

À l'UNSA Éducation, nous faisons le choix de reprendre la main collectivement.

Prévenir les difficultés des jeunes suppose des équipes pluridisciplinaires dans les établissements. Plus nous serons nombreux à signer la pétition, plus nous ferons entendre cette exigence.

Signez la pétition ICI

8 mars : l'UNSA Éducation mobilisée pour les droits des femmes

UNSA avec Vous — 2026-03-02T16:46:37Z

8 mars : l'UNSA Éducation mobilisée pour les droits des femmes

Chères et chers collègues,

Et si l'égalité n'était pas seulement un principe, mais une responsabilité ?

À l'occasion de la Journée internationale des droits des femmes, cette question mérite d'être posée collectivement.

Les droits des femmes n'ont jamais été donnés, ils ont été conquis.

Et très souvent, ces combats se sont joués dans le monde du travail. Car c'est au travail que se décident les carrières, les rémunérations, l'accès aux responsabilités et la reconnaissance professionnelle. Lorsque l'égalité progresse au travail, c'est toute la société qui avance.

En 2026, le 8 mars reste un moment pour regarder lucidement le contexte dans lequel nous vivons. Certaines évidences doivent encore être réaffirmées. Les droits n'existent que si nous les faisons vivre. C'est tout le sens de l'engagement syndical.

À l'UNSA Éducation, nous agissons pour obtenir des avancées concrètes dans le dialogue social : à travers les plans d'égalité professionnelle pour réduire les inégalités de rémunération et de carrière, mais aussi pour mieux prendre en compte la santé des femmes au travail, notamment avec la campagne portée par l'UNSA pour inscrire dans la loi un congé menstruel (à signer ic i).

Le 8 mars est aussi un moment d'action. Partout en France, des rassemblements et des manifestations auront lieu pour défendre et faire progresser les droits des femmes. Rejoignez-nous pour rappeler que l'égalité ne doit jamais faire du surplace.

Alors oui, faire vivre l'égalité est bien une responsabilité, une responsabilité collective.
À l'UNSA Éducation, avec vous et pour vous, nous nous y engageons.

Obtenir des résultats concrets pour la défense de nos métiers

UNSA avec Vous — 2026-02-16T15:34:06Z

Chères collègues, chers collègues,

Dans le cadre de cette nouvelle année l'UNSA Éducation et l'ensemble de ses syndicats Jeunesse et Sports souhaitent une année placée sous le signe de la reconnaissance de vos missions, de l'amélioration de vos conditions de travail et du respect de vos engagements professionnels au service de la jeunesse, du sport et de la vie associative. C'est pourquoi pour l'UNSA Éducation, cette année, s'ouvre avec une volonté ferme de rétablir et maintenir un dialogue social exigeant, s'appuyant sur la réglementation, afin d'obtenir des résultats concrets pour la défense de nos métiers.

Une situation préoccupante pour les missions Jeunesse et Sports

L'actualité récente suscite de fortes inquiétudes quant à l'avenir de notre ministère et de nos métiers.

L'UNSA Education reste fermement opposée à tout transfert de nos missions vers les préfectures ou vers les collectivités territoriales.

À cet égard, la mission d'inspection générale et le rapport de l'IGESR de janvier 2025 soulèvent de profondes préoccupations. Les préconisations formulées constituent une remise en cause de nos métiers, de nos corps et de l'identité même de nos missions.

Elles ne sauraient servir de fondement à une évolution qui dénaturerait le sens de notre action publique.

Par ailleurs, la perspective d'une nouvelle décentralisation du sport et le risque majeur de transferts de compétences en matière de jeunesse et de vie associative demeurent une source de vigilance constante pour notre organisation.

Les réponses apportées par la ministre

Lors de nos échanges, la ministre a tenu à apporter plusieurs précisions importantes :
• Elle a confirmé sa volonté de maintenir le rattachement du secteur Jeunesse et Sports au ministère de l'Éducation nationale, considérant que ce lien repose sur des valeurs pédagogiques fondatrices et partagées.
• Elle a indiqué qu'il ne lui semblait ni opportun ni souhaitable d'engager une nouvelle réforme structurelle après les nombreuses transformations déjà subies ces dernières années.
• Elle partage la revendication des organisations syndicales concernant le parallélisme des corps Jeunesse et Sports avec ceux de l'Éducation nationale, porteur d'avancées statutaires et indemnitaires. La DGAFP et la DGRH seront de nouveau interpellées sur ce sujet, et la ministre s'est dite ouverte à la discussion d'un éventuel accord collectif.
• Concernant la décentralisation, elle a précisé qu'aucun transfert de personnels n'était prévu.
• Enfin, elle a rappelé que le rapport 2025 de l'IGESR ne constituait ni une feuille de route gouvernementale ni une orientation ministérielle.

Échanges avec Matignon

Les conseillers du premier ministre ont confirmé qu'aucune réforme majeure ni remise en cause des équilibres existants n'était envisagée.

Les collectivités territoriales n'étant pas demandeuses, aucune décentralisation n'est aujourd'hui prévue. De même, les préfets ne sollicitant pas les compétences Jeunesse et Sports, celles-ci ne seraient pas transférées. Le rôle de l'État resterait principalement centré sur l'accompagnement plutôt qu'exclusivement sur le contrôle.

Une vigilance maintenue et une action syndicale renforcée

Si personne ne se déclare favorable à un transfert vers les préfectures ni à un changement de sens de nos missions, force est de constater qu'aucun engagement écrit n'a, à ce stade, été obtenu, notamment dans l'attente des conclusions définitives du rapport.

Dans le même temps, les refus répétés de Bercy de valider des avancées pourtant négociées entre notre ministère et les organisations syndicales nous conduisent à agir avec détermination.

L'UNSA Éducation a ainsi décidé d'utiliser pleinement les outils réglementaires pour imposer le respect du dialogue social, en exigeant l'ouverture de négociations collectives portant sur :
• le déroulement des carrières et les promotions,
• l'évolution des métiers et la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences.

Nous demanderons également l'ouverture d'une négociation collective sur l'action sociale. La DGAFP, en tant que DRH interministérielle, attribue à nos ministères éducatifs un budget d'action sociale par agent nettement inférieur à celui d'autres ministères, situation que nous avons malheureusement constatée lors de notre rattachement à l'Éducation nationale en janvier 2021.

Détermination et engagement

L'UNSA Éducation et ses syndicats Jeunesse et Sports — le SNAPS-UNSA, A&I UNSA, le SEP-UNSA et le SEJS-UNSA — sont plus que jamais déterminés à défendre vos métiers, vos missions et votre ministère.

Nous poursuivrons cet engagement avec un syndicalisme à la fois progressiste et combatif, au service de l'amélioration de vos conditions de travail et de la reconnaissance de votre expertise.

Oui au congé menstruel dans la loi : signez la pétition de l'UNSA !

UNSA avec Vous — 2025-12-15T17:47:15Z

Oui au congé menstruel dans la loi : signez la pétition de l'UNSA !

Des pays l'ont fait

La France doit suivre. Le Japon, la Corée du Sud, Taïwan, l'Indonésie, la Zambie ou plus récemment l'Espagne ont reconnu ce droit. En France, deux propositions de loi ont été rejetées, sans réelle prise en compte des témoignages et des études.

Pourquoi une loi est nécessaire ?

Aujourd'hui, seules quelques entreprises proposent un arrêt à leurs salariées selon des critères variables. Les initiatives dans les collectivités et universités sont remises en cause. Cette approche fragmentée renforce les inégalités. Il est temps que ce droit soit garanti à toutes et partout.

Les douleurs de règles ne doivent plus être un tabou, ni un obstacle au travail. Nous exigeons la reconnaissance légale d'un arrêt menstruel.

Chaque mois, des millions de femmes affrontent des douleurs invalidantes : migraines, vomissements, vertiges, fatigue intense…

Beaucoup continuent à travailler malgré tout, au prix de leur santé et de leur bien-être. Il est temps de reconnaître cette réalité trop longtemps invisibilisée. L'arrêt menstruel est une réponse nécessaire, légitime et attendue.

De quoi parle-t-on ?

Un arrêt spécifique pour règles douloureuses ou pathologies comme l'endométriose : sans perte de salaire. Il ne s'agit pas d'un congé de confort, mais d'une mesure médicale et sociale essentielle.

Reconnaître la douleur menstruelle, ce n'est pas fragiliser les femmes : c'est les respecter, les soutenir et adapter le travail à la réalité des corps.

Nous demandons :
1. L'inscription dans la loi d'un arrêt de travail spécifique, sur certificat médical, pris en charge par la sécurité sociale.
2. La suppression des jours de carence pour les arrêts liés aux règles douloureuses.
3. Des aménagements professionnels souples : télétravail, horaires adaptés, espaces de repos.
4. Des campagnes de sensibilisation et de formation pour en finir avec les tabous et discriminations.

Ensemble, faisons de la santé menstruelle une question de justice sociale et d'égalité professionnelle. L'égalité ne se décrète pas, elle se construit.

Signez maintenant pour que la France adopte enfin le congé menstruel