Qualité de Vie et Conditions de Travail : l’UNSA éducation s’occupe de vous !

Qualité de Vie et Conditions de Travail : l’UNSA éducation s’occupe de vous!

Ce qui se passe au quotidien sur votre lieu de travail a un impact profond sur votre bien-être et sur votre sentiment d’épanouissement dans votre travail. C’est donc une responsabilité que notre employeur devrait prendre à bras-le-corps quand les derniers résultats du baromètre des métiers de l’UNSA indiquaient que près de 72 % des personnels ne trouvaient pas leurs conditions de travail satisfaisantes (lire les résultats complets ici).

Des ressources pour comprendre le sujet et améliorer votre quotidien

L’UNSA Éducation a produit une série de ressources à votre disposition : Un podcast pour faire attention aux effets du travail devant l’écran et aux gestes du quotidien qui usent votre corps ici. Un autre pour parler des parcours professionnels dans la fonction publique ici. Ou encore de l’égalité hommes-femmes (lien), un enjeu essentiel pour l'UNSA éducation dans les perspectives de carrière (lien) et de la perte du sens de nos missions qui peut mettre notre santé en péril (lien). Quand on parle de climat de travail et de risques psycho-sociaux, que met-on derrière ces mots (lien pour écouter notre podcast) ? Tous ces enjeux forment un tout, la « Qualité de vie et Conditions de Travail » au centre de l’action de vos représentants UNSA que vous avez élus lors des dernières élections professionnelles de décembre 2022 pour faire des propositions concrètes et obtenir des avancées pour vous, sur ces sujets !

Parlons RH pour aller plus loin !

L’amélioration des conditions de travail est un levier puissant pour l’attractivité de nos métiers et pour un meilleur fonctionnement du service public. La Gestion des Ressources Humaines dans notre ministère, tout un programme, et le sujet  des Rendez-vous annuels des métiers de l’éducation et de la formation organisés cette année, près de chez vous, venez en parler avec nous, il suffit de s'inscrire en quelques secondes sur ce formulaire.